医学書院 発行の『訪問看護と介護』（2016年4月号）に、
本法人の携わった研究が掲載されております。
「自然で穏やかな看取りケア」を導くための研究となっております。

日本医療企画の発行する『介護ビジョン』（2016年3月号）に、
三法人が共同開発した次世代リーダー研修「Draw Up!研修」が紹介されました。

研修の概要、各法人の教育担当者による座談会、参加者の声が掲載されています。

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『認知症ケア最前線』に連載中の
「ターミナルケア入門」（最終回）です。

最終回の今回は、「ご家族への配慮」をテーマとして、
潤生園施設長の西山八重子が解説しました。
（2016年2月5日 発行　第55号）

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小田原の回覧板系フリーマガジン『おとなりさん』（FM小田原）に、
定期巡回・随時対応型訪問介護看護ご利用の感想が掲載されております。
ご利用者とご家族、担当・池野による座談会です。
（定期巡回・随時訪問型の説明）
 

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『介護ビジョン』（日本医療企画）の2015年11月号に
本法人・人財育成センターの取組が紹介されています。
副センター長の井口がインタビューに応えております。

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『シルバー新報』（環境新聞社）2016年1月29日に、
介護業界初の試みである合同研修が取り上げられました。

合掌苑・福祉楽団そしてリクルートとともに共同開発をした研修プログラムです。

（敬称略）

末尾に本法人人財育成センターの井口副センター長の談話が掲載されております。

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『日経ヘルスケア』2015年11月号に、
「病院・介護施設における給食
　CASE STUDY 社会福祉法人 小田原福祉会」
が掲載されております。
介護食の開発・真空調理法などについて説明をしております。

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『日本認知症ケア学会誌2015.Vol.14-3』 に当法人時田佳代子、井口健一郎、西山八重子、時田純の共同論文「特別養護法人ホームの重介護施設化と倫理的課題」が掲載されました。

特別養護老人ホームは入所者の高齢化、慢性多臓器不全の増加、認知症の合併などにより、重度要介護者の終末期ケアを担う存在になりましたが、その役割と責任にふさわしい介護報酬には程遠く、運営は自助努力に任されています。現場を支える職員にもストレス、精神疾患、バーンアウト等のリスクがついて回ります。

これらを医療との対比で考察しました。

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医療・介護読本『ヘルスケア＆ファイナンス』創刊号に、
理事長インタビューが掲載されております。

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『認知症ケア最前線』に連載中の
「ターミナルケア入門」４回目です。

今回は「介護職が担う医療行為について」と題して、
潤生園看護部長の小番祐子が解説しました。
（2015年10月5日 発行　第53号）

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日本医療経営実践協会の発行する『理論と実践』（no.17 2015年9月発行）にて、

同会創立５周年、ならびに「医療経営士」資格認定制度創設５周年を祝し、

理事長 時田がメッセージを寄せています。

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