女性職員が仕事と家庭を両立し管理職として活躍でき、全ての職員が長く勤められる環境を作るために、当法人では２つの目標に向けた行動計画を策定しました。

 

＜計画期間＞ 令和6年9月1日　～　令和8年9月30日